各區縣、日照經濟開發區人事（人事勞動和社會保障）局，市直有關部門，市屬有關企事業單位：

根據省人力資源和社會保障廳《關于做好2009年度專業技術職務資格評審工作的意見》（魯人社〔2009〕44號）精神，結合我市實際，現就做好2009年度專業技術職務任職資格評審工作提出如下意見。

一、評審范圍

凡在我市企事業單位和社會中介組織中從事專業技術工作，與用人單位確立了人事、勞動關系的專業技術人員，均可依據標準條件，由單位按照規定程序和要求，組織申報評審相應專業技術職務任職資格。個體、私營企業等無主管部門的專業技術人員，可按照專業技術職務試行條例和人事代理的有關規定，由各級政府人事部門所屬的人才服務機構推薦呈報相應的專業技術職務任職資格。

黨政群機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，除國家、省另有規定的外，不得申報評審專業技術職務任職資格。

符合《山東省人才柔性流動若干規定》（魯政發〔2002〕60號文件）條件的市外專業技術人員，不遷戶口，不轉人事關系，在我市從事專業技術工作滿一年的，在同級政府人事部門所屬人才服務機構實行人事代理，經所在單位考核合格，也可參加我市專業技術職務任職資格評審。

二、嚴格標準條件

嚴格執行國家和省制定的申報評審專業技術職務任職資格的標準條件。各級各部門、各評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持把品德、知識、能力和業績作為推薦和評審的主要依據，突出業績、貢獻和自主創新能力，注重基層和一線專業技術人員；把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦和評審的重要依據，使具有自主創新能力的人才優先得到培養和重用。

嚴格執行職稱外語政策規定。2009年度職稱外語考試，全國通用標準為60分，我省使用標準執行全國通用標準。符合放寬外語成績要求規定的，可在低于全省使用標準10分以內申報副高級、中級專業技術職務任職資格。符合免于職稱外語考試規定的專業技術人員，須提供《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。從事理工、衛生類專業技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛生類職稱外語考試成績通知書。

嚴格執行專業技術人員計算機應用能力要求有關規定。申報高、中級專業技術職務任職資格者，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規定的人員，須出具《申報專業技術職務資格暫不參加全國專業技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》及相關證明材料原件。

職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心補發的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求和計算機應用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規定如實填寫具體申請理由，并由所在單位和主管部門簽署明確意見。以上有關審核表只適用于當年的申報。

國家、省駐日照有關單位委托我市評審專業技術職務任職資格的，職稱外語、計算機應用能力要求應符合我省的規定。

三、認真做好推薦申報工作

1、繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成的專家委員會（或學術委員會），對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦名單。單位根據專家委員會（或學術委員會）提出的推薦名單，綜合考慮申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況，確定推薦人選。推薦結束后，單位要把專業技術崗位數、申報人數、申報人員的《專業技術人員申報評審職稱情況一覽表》、政策規定的任職條件、單位推薦辦法、擬推薦人員名單等情況通過張榜公布、發布公示通知等形式在全體專業技術人員中進行公示（公示期不得少于7個工作日），經公示無異議后方可推薦上報。

2、事業單位要按照“嚴格標準、擇優推薦、控制數量、提高質量”的原則，結合專業技術崗位設置數量和專業要求，將高、中級專業技術職務任職資格申報推薦人數控制在核準的相應崗位數的10%以內。其中，具有高、中級專業技術職務任職資格人數超過核準的相應崗位數15%的事業單位，除個別工作業績特別突出或引進的高層次人才外，不再推薦申報。事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，所在單位未設置相應專業技術崗位的，不得申報評審對應的專業技術職務資格。

3、專業技術人員因工作崗位調整需改系列（專業）評審與原專業技術職務任職資格同等級的專業技術職務任職資格，須在現聘專業技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務任職資格條件的，方可申報。未按規定取得相應系列（專業）任職資格的，不得申報評審高一級專業技術職務任職資格，國家和省另有規定的除外。

4、非企事業單位的人員交流或聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，或者事業單位中由管理崗位聘用到專業技術崗位工作的人員，須從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務任職資格條件的，方可申報評審相應的專業技術職務任職資格。

5、繼續推行網絡化申報和評審，相關軟件可登陸日照人事編制信息網（www.rzrsrc.com）下載。申報高級專業技術職務任職資格的，各系列（專業）可根據擬推薦人數向省業務主管部門申請申報序列號。申報專業技術職務任職資格仍使用2004年省人事廳印制的統一規范表格（式樣見http：//www.sdrs.gov.cn的“職稱評審”欄）。

6、專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負”。

７、專業技術人員所在單位及主管部門、呈報部門要認真履行審查、審核職責，嚴格把關，明確填寫有關意見，并按要求簽名、蓋章。單位審核人、負責人及呈報部門審核人、負責人要分別在有關表格指定位置簽字，未經審核簽字的，一律不予受理。

四、嚴格評審工作程序

1、各級評審委員會辦事機構要在認真做好申報材料的審核、整理、分析、匯總工作的基礎上，擬定《專業技術職務資格評審委員會評審工作方案》，于評審會議召開前20日，報相應政府人事部門審定。未上報評審工作方案及未經審核同意的，不得開展評審工作。《專業技術職務任職資格評審委員會評審工作方案》主要內容應包括：申報材料受理情況、綜合考試方案及考試成績的使用意見、評審工作安排、評審工作程序、保證評審質量的措施等。

2、各級評審委員會辦事機構要認真履行職責，嚴格審查把關，全面客觀地向評審委員會匯報情況、提供材料；評審委員會執行委員要認真細致地審閱評審材料，充分發表意見，根據申報材料和綜合考試成績等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規定程序和評審條件進行評審。

3、各級評審委員會要結合評審工作實際，加強對評價公正性、客觀性、準確性的研究，積極探索切合實際、有針對性的科學評價辦法，豐富評價手段，切實保證評審質量。

4、嚴格執行異議期公示制度。評審委員會辦事機構應將評審通過的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門并逐級反饋到申報人員所在單位，并同時在辦事機構所在部門（單位）的信息網和各級呈報部門信息網上進行公示。經公示無異議的，按照規定權限報政府人事部門核準，凡不符合規定的基本條件和申報評審程序的，一律取消資格。

五、嚴肅評審工作紀律

專業技術職務任職資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各級人事部門、各級評審委員會及辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關，加強對評審工作的監督、檢查和指導。各級評審委員會及辦事機構要嚴格執行國家和省的有關政策規定，嚴格執行審定的評審工作方案，按照統一的部署和要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。各級評審委員會辦事機構下發涉及評審工作安排的文件，須經同級人事部門聯署或會簽同意。

認真辦理專業技術職務資格評審信訪事項。各級人事部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》等有關規定，認真辦理專業技術職務任職資格評審工作方面的信訪事項，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》（附件4）及有關核實材料及時上報。

嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。按照省紀檢委、省監察廳、省人事廳《關于對專業技術職務評聘工作加強監督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）要求，加強對專業技術職務資格評審工作的監督檢查。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）、《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職〔1994〕9號）及有關規定嚴肅查處。各級人事部門和各級評委會辦事機構要設立舉報箱，公布舉報電話，接受社會監督。市人事局舉報電話：8781163；舉報郵箱：rzrszc@sina.com。

六、時間安排

11月10日前完成高級專業技術職務任職資格申報推薦工作。各區縣、日照經濟開發區人事局、市直各部門（單位）務于10月31日前（材料審核時間排序表見附表2）將申報高級專業技術職務任職資格人員的評審材料報送相應評委會辦事機構。

11月20日前完成評委會備選人員的遴選工作。各區縣、辦事處、開發區人事局、市直有關部門（單位）務于11月20日前將《專業技術職務評審委員會備選人員基本情況信息表》（附表3）報送市人事局專業技術人員管理科。

12月31日前完成中、初級專業技術職務任職資格評審工作。各區縣、辦事處、開發區人事局、市直各部門（單位）務于11月20日前將申報中、初級專業技術職務任職資格人員的評審材料報送相應評委會辦事機構。

2009年度專業技術職務任職資格評審工作時間緊、任務重，各級各部門、各評委會辦事機構要增強時間觀念，提高工作效率，嚴格按照有關要求，精心組織，周密安排，認真抓好貫徹落實，確保順利完成今年的專業技術職務任職資格評審工作任務。

本意見未涉及事宜，按以往規定執行。以往規定與本意見不符的，以本意見精神為準。

附件： 2009年度推薦評審專業技術職務任職資格標準條件參考表

附件：

2009年度推薦評審專業技術職務任職資格標準條件參考表

?