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為加強學院教職員工隊伍建設，切實提高工作效率和水平。 7月19日—21日，山東外國語職業學院開展2007年度教職員工競爭上崗工作。

為做好教職員工競爭上崗工作，學院成立競爭上崗領導委員會。領導委員會下設教學評委小組和行政后勤評委小組，分別負責學院教學和行政后勤崗位的競爭上崗工作。競爭上崗本著以崗定人，擇優任用；公開公正，平等競爭；優化組合，增強活力；強化效能，分流分化的原則，在全院中層以下人員中全面開展。

競崗職位分為教學和行政后勤崗位。采取競崗演講（試講）和綜合考評相結合的方式，由競崗評委小組現場打分，結合綜合考評確定得分名次，由學院根據得分高低確定任用人員。

此次開展競爭上崗工作是學院加強教職員工隊伍建設的重要途徑，也是適應學院不斷發展形勢的必然要求。通過競爭上崗，有利于整合人才資源，切實提高工作效率和水平，對于促進學院的健康快速發展有著重要意義。