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為提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力，5月4日上午，在圖書(shū)館負(fù)一樓報(bào)告廳，韓國(guó)浦項(xiàng)（POSCO）人才創(chuàng)造院前院長(zhǎng)、前代表理事樸貴贊應(yīng)邀來(lái)我院講座。華信工貿(mào)集團(tuán)、翰坤能源發(fā)展有限公司及我院副科級(jí)以上管理人員聆聽(tīng)講座。

講座分兩個(gè)專題進(jìn)行。在第一個(gè)專題中，樸貴贊以“變化管理領(lǐng)導(dǎo)力”為主題，根據(jù)日新月異的時(shí)代特征，提出提高管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，以V（Vision）U（Understanding）C（Clarity）A（Agility）四個(gè)關(guān)鍵詞為要點(diǎn)，結(jié)合強(qiáng)生、可口可樂(lè)等優(yōu)秀企業(yè)的成功案例，向參會(huì)人員全面詮釋了在當(dāng)今社會(huì)時(shí)代背景下，如何發(fā)揮卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。在第二個(gè)專題中，樸貴贊以“創(chuàng)意性問(wèn)題解決方法（TRIZ）”為主題，重點(diǎn)解釋了TRIZ的定義，并以POSCO為例，針對(duì)在企業(yè)管理中所遇到的矛盾，對(duì)如何制定創(chuàng)意性的解決方案進(jìn)行了科學(xué)講解。參加講座的人員認(rèn)真聆聽(tīng)，深受啟發(fā)，達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。

樸貴贊的講座將管理學(xué)理論與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合，系統(tǒng)性強(qiáng)，實(shí)用度高，案例豐富，既有宏觀視野與微觀操作的分析，也有高層思維與中層執(zhí)行的闡述，為我院管理人員從管理方略上理順了思路，在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力素養(yǎng)提升上傳授了方法，對(duì)今后全面提升管理素養(yǎng)、切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)的管理水平及職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。（國(guó)際交流中心）

?[POSCO人才創(chuàng)造院于2015年2月成立，是POSCO集團(tuán)旗下作為整合集團(tuán)內(nèi)培訓(xùn)功能的綜合人才培育Control Tower，以全球No.1 HRD（Human?Resource?Development=HRD，人力資源開(kāi)發(fā)/拓展?）解決方案中心為導(dǎo)向的專業(yè)HRD企業(yè)。]