為進一步加強我校教師隊伍師德師風建設(shè)，落實全環(huán)境育人任務(wù)，全面提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，根據(jù)教育部等7部門《關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設(shè)的意見》（教師〔2019〕1號）以及山東省教育廳《關(guān)于開展山東省“樹師德 正師風”專項整治活動的通知》（魯教師函〔2022〕19號）的通知要求，結(jié)合我校實際，決定在我校開展“樹師德 正師風”專項整治活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標任務(wù)
以專項活動為抓手，引導(dǎo)廣大教師堅定為黨育人、為國育才的初心使命，堅持以德立身、以德立學、以德施教，模范遵守新時代教師職業(yè)行為十項準則，爭做“四有”好老師。專項活動堅持高位引領(lǐng)與底線要求結(jié)合、嚴管與厚愛并重，根據(jù)教師群體特點，重點糾治教師違反新時代教師職業(yè)行為十項準則的各類師德失范問題。通過此次專項活動，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍，大力營造全社會尊師重教良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、組織機構(gòu)
根據(jù)學校工作安排，經(jīng)研究，決定成立“樹師德 正師風”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 ?????長：張 偉
常務(wù)副組長：杜 琳
副 ?組 ?長：李廣來 何集體 鄭成剛 程花林 陳文華
韓 ?磊 楊宜豐 孔慶榮
成 ?????員：各部門、各單位負責人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部（教師工作部），由王勇同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌專項整治活動日常工作。
三、活動安排
（一）動員部署（2022年4月）
學校制定“樹師德 正師風”專項整治活動實施方案，各單位通過多種形式廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造有利于工作的輿論態(tài)勢和氛圍，確保此項活動順利開展。各單位充分發(fā)揮網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體的作用，加強宣傳引導(dǎo)，組織全體教師通過“線上+線下”“集中學習+自主學習”相結(jié)合的方式，學習《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定文件，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線。
（二）專項治理（2022年4月-2023年3月）
1.明確職責任務(wù)。各學院書記（院長）為師德師風建設(shè)第一責任人，各單位要明確負責師德師風建設(shè)的具體責任人，落實職責分工，杜絕出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。要充分發(fā)揮各基層黨組織政治功能和廣大黨員教師先鋒模范作用，學校教代會和群團組織要緊密配合，形成推進學校師德師風建設(shè)的合力。
2.加強學習教育。各單位要積極組織廣大教師開展有計劃安排、有形式創(chuàng)新、有學時要求、有時間節(jié)點、有督促檢查、有效果總結(jié)的系統(tǒng)化學習。視具體情況每月組織一次集中學習，通過政策宣講、教育培訓(xùn)、警示教育、談心談話等方式，推動師德教育融入日常、抓在經(jīng)常，深入人心、全民參與。學習內(nèi)容可參照附件3。
3.開展師德模范評選活動。學校制定并規(guī)范師德模范評選辦法，開展“師德標兵”評選活動，表彰獎勵師德高尚的教師和師德建設(shè)工作成績顯著的單位。積極挖掘典型，樹立榜樣，弘揚主旋律，進一步營造師德建設(shè)的輿論氛圍。
4.加大檢查力度。各單位要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，通過多種方式，全面了解本單位教師思想政治和師德師風狀況，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，積極進行自查自糾，并形成報告。黨委組織部（教師工作部）、教師發(fā)展中心、教務(wù)處、紀委、學生工作處將聯(lián)合開展不定期專項檢查，對于因不履行或不正確履行師德師風建設(shè)管理職責，多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響的，學校將視情節(jié)輕重采取約談、通報等方式嚴肅處理，并追究有關(guān)人員責任。
5.廣泛接受群眾監(jiān)督。學校將在媒體、網(wǎng)站、公示欄公布舉報投訴電話、郵箱，及時接聽舉報投訴電話、受理或轉(zhuǎn)辦郵箱接收線索，迅速處理回應(yīng)群眾反映的問題，按照規(guī)范辦理投訴舉報事件，并做好舉報人信息保護。
6.嚴格依法依規(guī)處理。學校將對師德失范行為堅持“零容忍”態(tài)度，凡經(jīng)查實存在師德失范行為的，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部第18號令）《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等規(guī)定，給予嚴肅處理。師德師風考核將作為學校教師晉升發(fā)展的首要前提，在新教師招聘、學生評教、教師職務(wù)評聘、年度考核、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)實行“一票否決制”。
7.健全信息報送制度。各單位需指定專人負責活動對接與信息報送工作，匯報當月活動開展情況，匯總當月師德失范問題處理情況，并于每月25日前報送至黨委組織部（教師工作部）。
（三）全面總結(jié)（2023年3月底前）
各單位在活動過程中要做好活動留痕，及時做好學習和會議記錄，保存相關(guān)影像資料。在總結(jié)階段認真梳理師德師風建設(shè)典型案例和有效做法，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成工作總結(jié)。同時，不斷鞏固和擴大專項活動成果，積極推進長效機制建設(shè)。
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四、工作保障
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
要深刻認識師德師風建設(shè)的重要性，把強化師德師風建設(shè)作為加強教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，通過專項整治活動，全面提升我校教師隊伍思想政治素質(zhì)和師德師風建設(shè)水平。壓實各學院書記（院長）為師德師風建設(shè)第一責任人責任，從基層抓起，抓在日常。
（二）加強引導(dǎo)，樹立典型
要加大優(yōu)秀教師、師德模范典型宣傳力度，強化師德師風輿論引導(dǎo)。要積極做好負面輿情應(yīng)對，高度重視師德師風輿情敏感性、突發(fā)性和破壞性，對可能引發(fā)輿情的關(guān)鍵點要盡早發(fā)現(xiàn)、爭取主動，全面研判、及時處置。積極發(fā)現(xiàn)身邊的榜樣模范，樹立典型，發(fā)揮榜樣力量。
（三）完善機制，形成合力
學校以專項整治活動為契機，把師德師風建設(shè)納入教師隊伍建設(shè)的長遠規(guī)劃，將師德建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程貫穿于教師培養(yǎng)的全過程。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、各學院及各單位具體落實、教師自我約束的工作機制，把師德建設(shè)貫穿于教師培養(yǎng)管理工作全過程，形成全校師德建設(shè)合力。
請各單位于4月25日前將“樹師德 正師風”專項整治活動信息統(tǒng)計表（附件1）、每月25日前將“樹師德 正師風”專項整治活動師德失范問題查處登記表（附件2）和當月活動開展情況報送至黨委組織部（教師工作部）郵箱。聯(lián)系人：李希璇（0633-8109162），郵箱：swutzzb@163.com。
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附件：1.山東外國語職業(yè)技術(shù)大學“樹師德 正師風”專項整治活動信息統(tǒng)計表
2.山東外國語職業(yè)技術(shù)大學“樹師德 正師風”專項整治活動師德失范問題查處登記表
3.山東外國語職業(yè)技術(shù)大學“樹師德 正師風”專項整治活動學習主題
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???????????2022年4月21日