一、端正自己的心態。

作為求職者，在疫情之下要學會“擁抱變化”。不可控的客觀環境下，端正自己的心態尤為重要。每一次工作的選擇都是為了讓自己的能力變得更強，在選擇崗位時盡量選擇在自己能力范圍以內有挑戰性的工作，在非常時期多給自己機會，不要輕易“躺平”。

二、加大“火力”多投遞。

在這種特殊時期，企業招聘周期的整體時間會延長，HR的反饋慢了很多，可能存在簡歷一直不被查看的情況。企業的需求會緩慢甚至延后，所以求職者一定要有足夠的耐心。同時堅持多方投遞簡歷，爭取更多的面試機會。

三、針對重點增補簡歷。

簡歷在求職的過程中，無疑是一塊敲門磚，是求職重要的前期準備工作。一份好的簡歷，能夠讓你在篩選中脫穎而出，讓面試官對你印象深刻，成為你斬獲offer的一大利器。很多求職者會用同一份簡歷去面試多家公司、多個崗位，這樣面試成功率會降低，應該根據崗位職責針對性地充實簡歷，提高贏得面試的機會。

四、熟悉線上面試要求。

受疫情影響，很多企業的招聘活動都從線下轉移到了線上，線上面試已成為特殊時期招聘的主要途徑。然而，線上面試遠比以往線下面試需要關注更多細節，做更多周全的準備，應對更多的突發狀況，這無疑對求職者提出了更高的要求和挑戰。求職者一定要提前了解好線上面試的流程和要求，有條件的話可以提前進行幾次模擬。

找到合適的工作總是需要大量的時間和精力，即使是在常態化經濟繁榮時期也是如此。因此，保持積極樂觀的態度，才能跨越當前的各種困境。