今年畢業生招聘季和往年有點不同，不少企業因為疫情影響改變了以往的招聘模式，采取了網絡招聘，在招聘人數以及學歷要求方面都有了一定的變化，這都讓大家感到形勢嚴峻。今天，我們針對畢業生在網絡求職中的困惑，給出7條建議，讓你輕松避免網絡面試中不必要的錯誤，提高面試成功率。

一、時間觀念牢記在心

不少企業今年縮減了招人的計劃，整體就業市場的人才需求有所下降，這在一定程度上增加了畢業生就業的困難，此種環境下，畢業生更要珍惜和抓緊每一次面試的機會，在應聘過程中，首先要有具有強烈的時間觀念，要準時與面試官連線。在進行網絡面試之前，建議大家至少提前半小時到一小時準備好面試需要的場地、設備、著裝等。這樣，在面試前能夠有相對充足的時間進行演練。

二、提前歸納相關問題?

雖然網絡視頻面試相對傳統面試較為輕松活潑一些，但也是需要應聘者具備必要定的禮儀性，拿出重視的態度，而不是將網絡面試當成網絡聊天，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期準備更不可缺，因為網絡面試時，HR可能會提出一些出其不意、思維跳躍的問題，從而將無準備的面試者打個措手不及。

在面試前，應聘者應將可能遇到的問題和自己想要了解的問題進行提前匯總，這是一項重要的準備工作，而不是在面試過程中進行隨意的回答和提問，這樣不僅會顯得沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題歸納后依次提問，或以文字的形式發給面試官，等待其一一答復，盡量不要當面反復催促面試官答復。

三、面試前用錄像進行練習

建議應聘者用手機錄下自己回答的樣子，找出自己的不足。包括自己的表情、語調、目光、說話節奏等等，也可以請身邊的人幫忙“挑毛病”。進行3-5次練習后，相信你一定能做出流利又自信的回答。

四、有技巧的提問薪酬問題

有些畢業生在參與網絡面試時一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入為難境地。最好方式是先充分展示自己的學識、能力、經驗、將來的計劃等，假如答復到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，并按照你的表現來考慮薪酬等級。

五、適當利用道具展示

如果你要應聘對外的崗位，比如銷售、商務、營銷等，可以參考直播售貨的方式：準備白紙或白板，展示你曾經做過的相關成功案例，放上照片、關鍵字。

面試官看到后，會覺得你確實有充足的準備，是認真對待這次面試的。而且，有具體的圖像，比單一口述更容易給他留下印象。

六、表現出你對應聘行業的理解

應屆生的工作經驗少，確實是個弱勢，但你可以從別的方面彌補，如結合自己的經驗，表達自己對應聘行業的理解。假設你去應聘人力資源崗位，面試官問“為什么想申請這個崗位”時，你可以這么回答：“我曾擔任學生會勤工儉學部長，對組織團隊、調動部員積極性的工作有濃厚的興趣，也特別愿意成為一個幫助他人成功的人。我還特意找了兩份人力資源的實習工作。實際工作遠比書本上說的要復雜，我希望自己能把人力資源的六個模塊都歷練一遍。

七、網絡視頻面試需要注意的禮儀規范

整理好視頻的背景。無論是在家或是在辦公區進行網絡視頻面試，展現出一個整齊干凈的背景是很重要的，這關系到面試官對你的第一印象。

詢問連接是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到并聽到你。假如出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回復，導致面試失敗。

試時要注意看鏡頭。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。

勢要端正優雅。你的姿勢應該表現出你很放松但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過于靠近攝像頭，坐的端正。

不要打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問習題完全闡述完，你再做出答復。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

?