暑期臨近，“暑期短工”、“暑假兼職”、“高薪招聘”等兼職廣告也貼滿了校園周邊的布告欄，很多學生選擇兼職作為度過暑假的方式。與此同時，很多不法分子也瞄準了這一時機，設下陷阱來騙取學生錢財。學生社會閱歷少，對于一些信息缺乏準確的識別和判斷能力，容易上當。

近日青島日報/青島觀/青報網報道了青島酒店管理學院學生兼職受騙的經歷。該校多個QQ群中都有人在發布所謂長途站招聘兼職安檢員的信息，優厚的條件讓不少臨近暑假有打工計劃的學生們心動，尤其是見到了所謂的兼職勞動合同后更是深信不疑，然而在交納了150元報名費還沒來得及交后續的265元服裝費，招聘方便沒了蹤影。后來學生在滄口汽車站了解情況才得知，長途站的招聘由交運集團統一在官網上發布信息，根本不會有兼職一說，更不會收取報名費以及服裝費，而所謂的兼職合同更是偽造的。

通過分析典型的兼職受騙案例，總結出兼職過程中保障學生權益的三個“法寶”，給廣大高校學生提個醒，希望學生可以安全兼職，度過有意義的暑假。

正規兼職的分辨

正規的兼職有可能會提前進行選拔面試，但是一定不會收錢，因為兼職本來就是為了賺錢，怎么還會跟你要錢呢？為了避免被騙，對于那些開出高薪條件而且要求你先交體檢費、保證金等金錢的工作，一定要打個問號。通過眾多被騙案例分析，可以認定為“收錢的就是騙子”。

人身安全的維護

兼職前一定要問詢是否有雇主責任險或其他能夠保障人身安全的保險，因為根據新勞動法的相關規定，用人單位也同樣需要對兼職人員進行保險的保障。去賺錢的同時也要保證自己的人身安全和健康，不能因小失大。

工作報酬的約定

可以通過招聘單位在網站等官方媒介預留的電話進行咨詢確認，確認招聘人所描述的工作真實存在；由于兼職很少能夠簽定正式的合同，如果約定好了一百塊，干完了就給了五十元，沒有證據很可能要吃啞巴虧。針對這個問題建議同學們可以采取聊天記錄截圖等形式保留證據，碰到耍賴雇主也可以求助法律途徑。